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本文来源:http://www.jinkuitaji.com  发布日期:2018-08-28 浏览数:2082


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权责明晰,强化导师对于提高研究生培养质量的责任。赋予导师在研究生招生和培养过程中更多的权利,在招生环节中,赋予导师在政策允许范围内录取与否的决定权;在培养环节上,赋予导师根据研究生的综合素质、学业状况和研究能力对个别研究生进行淘汰的权利;在资助环节上,助研津贴发放的设计充分体现导师的自主权,为每位导师设立专门的导师账户,确保每位导师的资助经费用于自己所指导的研究生。强调导师是研究生培养的第一责任人,导师对研究生既负有培养的责任,也负有资助的责任。研究生导师既有责任指导研究生从事创新活动,也有责任关心研究生的政治思想教育和综合素质的提高。

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新华社银川8月29日电(记者曹健邵海军)截至目前,包括“圆梦行动”、“陈逢干大学生助学基金”在内,宁夏今年捐资助学款额达到1800多万元,受助学生达4300多人,捐资额和受助学生均创历史新高。

徐州矿务集团有限公司组织实施“技能人才培养工程”,举办职工半工半读班,规定凡参加的职工可以半天在原岗位工作,半天在徐矿集团所属中专、技校(后期下放到地方)脱产学习。同时,开展班组长“两证”培养培训。2002年以来,徐矿集团为各主要工种班组长举办了78期半工半读学历班和半工半读技能班,共有2180名班组长取得中职业学历和煤矿专业工种中级工证书。为了为企业培养留得住、用得上的人才,徐矿集团实施了“企业急需人才培养工程”,实行半工半读中职培养模式,改革传统的招工形式,变招工为招生,2002年以来,徐矿中职学校招收1800多名学生,已有800多名学员被徐矿集团录用。

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